För att aktivt svara upp till statens uppmaning om ”stabilisering och främjande av sysselsättning”, rekrytera och bygga upp en reserv av högkvalitativa, praktiskt inriktade talanger samt stödja företagets högkvalitativa utveckling, besökte vårt företags campusrekrutteringsteam den 29 december 2025 Taizhou Yrkes- och Tekniska Högskola. Där höll vi en unik informationsföreläsning för studenterna, där vi diskuterade nya möjligheter för karriärsutveckling.

I början av föreläsningen steg vår generaldirektör Zhang Minghao upp på scenen och delade med sig av en mycket informativ presentation, baserad på företagets utvecklingshistoria och branschens trendutveckling. Han gick igenom företagets imponerande resultat inom bland annat supply chain-management och varumärkesmarknadsföring, det väl utvecklade systemet för talentutveckling samt de mycket konkurrenskraftiga lön- och förmånsuppläggen och de rika teambuildingaktiviteterna, vilket gav studenterna en tydlig och djup insikt i vår företagskultur och utvecklingsperspektiv.

Gällande de tjänster som studenterna var mest intresserade av, gav Zhang Minghao en noggrann förklaring. Han presenterade specifikt kraven för olika roller som introducerades vid denna campusrekruttering, såsom försäljningsassistent, teknisk specialist, offeriansvarig och e-handelsoperativ, inklusive deras ansvarsområden, kompetensmatchning samt mekanismen för övergång från praktik till fast anställning. Han betonade särskilt att företaget lägger stor vikt vid nyexaminerades lärandeförmåga och innovationsanda, och för studenter som älskar sina inriktningar och vågar prova nya saker erbjuder företaget mentorskap för att hjälpa nykomlingar snabbt att integreras i arbetsmiljön.

Den lyckade genomförandet av denna campusinformationssession har inte bara reserverat ett antal högkvalitativa talangresurser för vårt företag, utan har också erbjuda precis anpassade sysselsättningsmöjligheter för de nyexaminerade studenterna vid Taizhou Yrkes- och Tekniska Högskola. Framöver kommer vi fortsätta att fördjupa samarbetet mellan skola och företag, med en mer öppen inställning besöka flera högskolor, bygga plattformar för fler unga talanger att förverkliga sina karriärmål och tillsammans skapa ett nytt kapitel i branschens utveckling.